76. Высшая форма дисциплины аудитора, основанная на осознанной необходимости действовать в строгом соответствии с требованиями профессиональных и этических норм, — это:
• самодисциплина
77. Главная цель внешнего аудитора — это:
• дать объективные, реальные и точные сведения об аудируемом объекте
78. Действие, рассматриваемое с точки зрения единства мотива и последствий, намерений и дел, целей и средств, — это:
• поступок
79. Делегирование означает:
• передачу задач и полномочий другому лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
80. Деление культуры на профессиональную и другие виды
• относительно
81. Демократический стиль руководства коллективом предполагает:
• предоставление подчиненным самостоятельности, соразмерной их квалификации и характеру работы
82. Деонтологический подход к моральным проблемам — это подход с позиций ...
• моральных прав человека и справедливости
83. Деятельность коллектива аудиторской фирмы регулируется как минимум, тремя типами кодексов этики
• корпоративной, профессиональной, деловой
84. Дистрибутивная справедливость
• относится к сфере способов распределения благ и тягот в обществе
85. Длительное участие одного лица в аудиторской работе для клиента может привести к установлению тесных отношений с ним, что ...
• рассматривается как угроза объективности и независимости
86. Для обеспечения совместной деятельности в аудиторском коллективе вырабатываются групповые
• нормы
87. Для России начала XXI в. характерны обвинения аудиторов в:
• нарушении условий договора
88. Для улучшения понимания аудитору целесообразно использовать в общении как минимум два вида установки
• содержательную и целевую
89. Для установления и поддержания конструктивных отношений в аудиторском коллективе руководитель должен быть знаком с основными этическими концепциями отношения к работнику и ...
• управления персоналом
90. Доброжелательность и лояльность аудитора к клиенту являются:
• обязательными условиями его деятельности
