Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихология конфликтавопросы61-75

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-93  


61. Объектом психологии конфликта являются:
конфликты в целом

62. Окончание конфликта по любым причинам называется ____________________ конфликта.
завершением

63. Основная линия поведения оппонента на его заключительном этапе — это его ...
стратегия выхода из конфликта

64. Острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира человека, отражающей противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения, называется:
внутриличностным конфликтом

65. Ошибки, допускаемые руководителями и подчиненными в процессе решения управленческих и других задач, лежат в основе причин конфликтов
ситуативно-управленческих

66. Первый открытый этап в динамике конфликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкновение сторон, называется:
инцидентом

67. По А.И. Шипилову количество видов внутриличностного конфликта составляет:
6


68. Поддержание в ходе взаимодействия баланса ролей относится к ____________________ условиям предупреждения конфликтов.
социально-психологическим

69. Положения о наличии значимого противоречия между субъектами конфликта (оппонентами), их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу, относятся к:
существенным признакам конфликта

70. Предметом психологии конфликта являются:
психологические закономерности возникновения, развития и конструктивного завершения конфликтов

71. Противоречие, возникающее на основе нарушения процесса социального или профессионального приспособления личности, — это конфликт ...
адаптационный

72. Психология конфликта изучает следующие типы конфликтов — ...
внутриличностные, социальные и зооконфликты

73. Результат борьбы, с точки зрения состояния сторон и их отношения к объекту конфликта, называется его:
исходом

74. Русские социологи и психологи, авторы одной из первых отечественных работ по проблеме конфликта, опубликованной в 1924 году, — это:
П. Гриффин и М. Могилевский

75. С созданием и функционированием коллективов и групп связаны причины конфликтов:
организационно-управленческие


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-93  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»