Онлайн-тестыТестыЮриспруденция, государство и правоТрудовое правовопросы

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   616-619  


1. «Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ, и приносящая им заработок, трудовой доход» — это:
занятость

2. Административная ответственность в трудовом праве наступает за нарушения:
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3. Административный Совет собирается сроком на:
три года

4. Администрация обязана выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае после окончания расследования по нему:
не позднее трех дней

5. Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок ____________ со дня обнаружения ущерба.
1 год

6. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста:
16 лет

7. Безработными признаются:
только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней


8. Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в:
3-дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования

9. В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по ____________ представителя от каждого государства.
4

10. В каких из перечисленных случаев работодатель может установить для работников режима неполного рабочего времени — это, если:
организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников

11. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку...
когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

12. В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может выступать:
физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры

13. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя?
да

14. В основном, гарантии для работников подразделяются на:
материальные и нематериальные

15. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных:
федеральными законами


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   616-619  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2018 «sn»