46. Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
• путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
47. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится:
• по распоряжению администрации предприятия (работодателя) путем удержания из заработной платы работника
48. Возмещение ущерба, причиненного работником, производится ...
• независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб
49. Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
• Не возможно
50. Вопрос о возложении на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска:
• недопустим
51. Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению:
• не подлежит во всех случаях
52. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для:
• замещения отсутствующего работника • предотвращения катастрофы, производственной аварии • предотвращения несчастных случаев, простоя • предотвращения уничтожения или порчи имущества • устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия
53. Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:
• можно
54. Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ____________ тарифной ставки установленного работнику разряда.
• 2/3
55. Все основания прекращения трудового договора классифицируются по:
• волевому характеру • независящим от воли сторон характеру • субъектам, на которых они распространяются • юридическим фактам
56. Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям:
• по виду спорного правоотношения • по спорящему субъекту • по характеру спора
57. Всеобщая декларация прав человека одобрена Генеральной ассамблеей ООН в:
• 1948 году
58. Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации:
• не зависит
59. Вся система норм трудового законодательства — это:
• отрасль трудового права
60. Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?
• нет
