Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингМенеджментвопросы

1-15   ...   571-585   586-600   601-615   616-630   631-645   646-660   661-665  


«Организационные отношения»


631. Конфликт отличается от конфликтной ситуации наличием ...
инцидента

632. Непрограммируемые (слабоструктурированные) решения принимаются ...
только руководителями

633. Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был удостоен ...
Г. Саймон

634. Основные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования – это задача, ...
полномочия, ответственность

635. Оценка организационного конфликта с позиций экономической результативности ...
невозможна

636. Полномочия – это всегда ограниченное право ...
распоряжаться ресурсами организации для решения ее задач

637. Полномочия это – ...
право распоряжаться ресурсами организации


638. Получатель информации в процессе коммуникации выступает в качестве ...
реципиента

639. Программируемыми являются решения, которые ...
имеют алгоритм принятия

640. Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает ...
определить направление будущих изменений

641. Результатом процесса межличностного взаимодействия на неформальной основе является ...
слух

642. Решение не может приниматься с помощью ...
эмоций

643. Слова с эмоциональной окраской руководитель ...
использует только при общении с широкой аудиторией

644. Современная теория рассматривает конфликт как ...
инструмент для организационных изменений

645. Современная теория считает, что создать организацию с идеально отлаженными процессами коммуникации ...
невозможно


1-15   ...   571-585   586-600   601-615   616-630   631-645   646-660   661-665  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»