361. Поиском новых идей занимается:
• предприниматель
362. Политика, процедуры (стандартные инструкции) и правила (рекомендации) — три типа планов
• стабильных
363. Полная система производственной деятельности организации, состоящая из четырех подсистем: планирующей, контролирующей, перерабатывающей и обеспечивающей, называется:
• операционной
364. Положение о двух типах руководителей: ориентирующихся на работу и ориентирующихся на людей, выдвинул:
• Р. Лайкерт
365. Помехи и искажения в процессе коммуникации, препятствующие достижению заданного результата, называются:
• шумом
366. Понятие «человеческий фактор» в научный оборот ввел:
• Тейлор
367. Поскольку люди являются социальными компонентами любой организации, последняя является системой
• социотехнической
368. Последовательное, постепенное перемещение элементов какой-либо структуры (организации) — это:
• ротация
369. Последовательность множества чисел, характеризующих изменение во времени величины явления, — это:
• временные ряды
370. Постоянный состав работников учреждения — это:
• штат
371. Потенциально заложена возможность конфликтной ситуации при использовании власти, основанной на:
• принуждении
372. Право, воля и сила, свобода действий и распоряжений — это:
• власть
373. Практика управления возникла:
• вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
374. Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является:
• бюджет
375. Предвидение возможной стратегии и тактики конкурентов и их доли на рынке — это:
• прогноз развития конкуренции
