Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОсновы менеджмента в образованиивопросы316-330

1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   ...   391-395  


316. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором изменяются притязания в отношении объекта, вызвавшего внутреннюю проблему, называется:
переориентацией

317. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором происходит перевод психической энергии в другие сферы деятельности (музыка, спорт), называется:
сублимацией

318. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек подавляет свои чувства, устремления, желания, называется:
вытеснением

319. Способ разрешения внутриличностного конфликта, при котором человек предается мечтаниям, фантазиям, называется:
идеализацией

320. Способность личности заражать и заряжать своей энергией организуемых людей — это:
общественная энергичность

321. Способность личности отражать с достаточной полнотой психологию организуемой группы в ходе решения ею общегрупповой задачи — это:
психологическая избирательность

322. Способность обнаружить и выразить значимые для данной деятельности отклонения от условий, диктуемых поставленной задачей, — это:
критичность


323. Способность предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации — это:
требовательность

324. Способность членов коллектива к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их характеристик, — это:
психологическая совместимость

325. Способы достижения поставленных целей педагогического менеджмента и реализации его основных функций называются __________________ управления.
методами

326. Способы преднастройки человека на общение с людьми, его поведение в процессе общения — это __________________ общения.
техника

327. Сторона общения, в основе которой лежат процессы воспитания, познания, понимания людьми друг друга с последующим установлением на этой основе определенных межличностных отношений, называется:
перцептивной

328. Сторона общения, в основе которой лежит взаимный обмен информацией между партнерами по общению, передача и прием знаний, идей, мнений, чувств, называется:
коммуникативной

329. Сторона общения, в основе которой лежит межличностное взаимодействие, позволяющая общающимся реализовывать для них некоторую общую деятельность, называется:
интерактивной

330. Стратегия поведения, характеризующаяся балансом интересов конфликтующих сторон, — это:
компромисс


1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   ...   391-395  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»