376. Человек, умеющий влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувствах симпатии или антипатии, принятия или неприятия, — это:
• лидер
377. Черты характера, которые проявляются в отношениях личности к гражданским обязанностям, долгу, людям, к самой себе, называются:
• общими
378. Четкая реализация основной идеи педагогического менеджмента на практике невозможна без реализации принципа __________________ подхода.
• функционального
379. Чувство успеха рождает ощущение __________________ связи.
• гармоничной
380. Шаблоны, которым должен следовать любой человек, оказавшийся в ситуации продавца, полицейского, пассажира, — это роли ...
• конвенциональные
381. Широкое признание в управлении получила теория Д. Мак Грегора
• «X» и «Y»
382. Широкое распространение в конфликтологии получила двухмерная модель стратегии поведения личности в конфликтном взаимодействии, разработанная:
• К. Томасом и Р. Киллменом
384. Электронно-вычислительная техника составляет основу
• управленческих информационных систем
385. Эмоциональный конфликт при заболевании неврозом по своей природе
• социален
386. Эмоциональный человек, страдающий неврозом, при решении конфликта чаще всего использует метод
• «уход в болезнь»
387. Этапы профессионального развития и продвижения специалистов определяет метод
• планирования
388. Эффект, при котором приятному для нас собеседнику мы склонны приписывать больше достоинств, так как он вызывает у нас положительные эмоции, — это эффект ...
• приятного и неприятного человека
389. Эффект, при котором приятному для нас собеседнику мы склонны приписывать достоинства, а неприятному — недостатки, получил название эффект
• проекций
390. Эффект, при котором физическая привлекательность мужчины существенно зависит от внешности женщины, в обществе которой он постоянно появляется, получил название эффект
• «иррадиации красоты»
