Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингСовременный менеджментвопросы76-90

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-94  


76. Синтезом теории «Х» и «Y» Макгрегора явилась:
теория «Z» Оучи

77. Ситуация: работники, считающие, что им переплачивают, готовы пойти на снижение самим себе зарплаты. Эта ситуация вполне нормальна с точки зрения теории мотивации
справедливости Адамса

78. Сложная организация — это организация, имеющая ...
несколько взаимосвязанных целей

79. Содержательные и процессуальные теории мотивации соотносятся следующим образом
на сегодняшний день они не могут быть объединены, но друг друга напрямую не опровергают

80. Содержательные теории мотивации фокусируют свое внимание на:
мотивах, побуждающих к труду, и их приоритетности

81. Социально-либеральный стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:
заботой о людях, невниманием к производству

82. Стандартизацией называется:
выполнение работниками однотипных действий


83. Стремление во что бы то ни стало получить диплом престижного вуза, вероятнее всего, будет обусловлено потребностью в (во):
статусе

84. Теория Герцберга не работает в ситуации, когда
существуют факторы, которые вызывают как удовлетворенность, так и неудовлетворенность

85. Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника — как агента, называется теорией
представительства

86. То, каким образом компания намерена достигать поставленные цели, называется:
стратегией

87. Умению ориентироваться в сложной обстановке в наибольшей степени уделяет внимание подход в менеджменте
ситуационный

88. Умеренная склонность к риску — черта человека с высокой потребностью
достижения

89. Утилитарно-технократический стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:
невниманием к людям, заботой о производстве

90. Хронологически, первым в истории менеджмента появилось следующее направление
школа научного менеджмента


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-94  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»