Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление персоналомвопросы181-195

1-15   ...   151-165   166-180   181-195   196-210   211-225   226-240   241-248  


181. Приспособление средств, условий, содержания и методов труда к психологическим особенностям человека — это:
научная организация труда

182. Причинами будущей потребности организации в человеческих ресурсах являются:
технологии

183. Причины, которые лежат в основе карьеры менеджера-руководителя, это:
доходы (материальное вознаграждение)

184. Профессиональная ориентация, отбор, подготовка, повышение квалификации, обеспечение равных возможностей занятости, — это функция ...
учебно-воспитательная

185. Профессиональные, квалификационные, половозрастные характеристики, медицинские и психологические параметры изучает __________________ обеспечение.
информационное

186. Процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования — это:
адаптация

187. Прямое воздействие на процесс управления персоналом — это:
банки


188. Психические состояния, переживания, мотивы человека являются объектами общения ...
межличностного

189. Рабочее место, орудия и средства труда, технологический процесс относятся к факторам ...
среды

190. Различие между предпринимателем и менеджером состоит в:
обязанностях

191. Разрешение межличностных форм конфликтов возможно через:
компромисс и решение проблемы

192. Реализация стратегического плана — это:
тактика

193. Результат деятельности по управлению персоналом является переменной ...
зависимой

194. Результат ухода одних работников и прихода других на работу в организацию — это __________________ кадров.
текучесть

195. Роль связующего звена между адаптантом и коллективом играет:
Наставник


1-15   ...   151-165   166-180   181-195   196-210   211-225   226-240   241-248  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»