Онлайн-тестыТестыОбщественные наукиУправление социальными конфликтамивопросы76-90

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-100  


76. Совокупность знаний о способах, средствах, приемах воздействия на предконфликтную ситуацию, а также последовательность действий оппонентов и третьих лиц, в результате которых разрешается возникшее противоречие, — это __________________ конфликтов (конфликтом).
профилактика

77. Совокупность психологических и социальных предпосылок, вызывающих конфликт — это:
конфликтная ситуация

78. Создание таких условий деятельности и взаимодействия людей, которые минимизировали бы вероятность возникновения или деструктивного развития противоречий между ними, — это __________________ конфликтов (конфликтом).
профилактика

79. Состояние общества, при котором над конфликтом доминирует согласие (консенсус), — это:
социальный порядок

80. Социальная значимость конфликта прямо зависит от:
социального рейтинга

81. Социальное явление, содержанием которого является процесс развития и разрешения противоречивости отношений и действий людей, детерминируемый прежде всего объективными закономерностями развития общества, — это:
социальный конфликт

82. Социальный конфликт всегда был и будет присущ любому обществу в силу неизбежного различия интересов — считал:
Р. Дарендорф


83. Способ управления, при котором основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому, — это:
рефлексивное управление

84. Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов — это:
конфликтоустойчивость

85. Стадия характеризуется наличием инцидента — это:
стадия непосредственного конфликта

86. Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется:
инициатором

87. Стратегия выхода из конфликта, которая заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения, — это:
соперничество

88. Стратегия выхода из конфликта, которая рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций, — это:
приспособление

89. Структурно-организационные условия предупреждения конфликтов связаны
с оптимизацией структуры цеха, завода, фирмы, с одной стороны, как организации, с другой — как социальной группы

90. Субъектом внутри- и межинституциональных конфликтов являются:
носители социальных ролей, предписаний, образцов поведения


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-100  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»