271. Профессиональное этическое знание существует в трех основных формах — это этика ...
• теоретическая философская, дескриптивная, прескриптивная
272. Профессиональные сотрудники аудиторской фирмы разделены на категории:
• руководители аудиторской организации, руководители аудиторских проверок, старшие аудиторы, аудиторы
273. Профессия и обстоятельства жизни требуют от аудитора таких методов нравственного самовоспитания, как:
• самоограничение, самоотказ, самообязятельство
274. Процесс формирования в коллективе межличностных отношений предполагает, прежде всего
• создание положительного морально-психологического климата
276. Психофизиологическая совместимость предполагает:
• синхронность индивидуальной психической деятельности сотрудников
277. Развитие навыка принятия решения в ситуациях, где возникают этические дилеммы, является важной составной частью ____________________ аудиторов.
• корпоративных тренингов
278. Различные точки зрения в отношении правильного решения бухгалтерских или этических вопросов должны быть, как правило, урегулированы
• в рамках аудиторской организации, в первую очередь — с непосредственным начальником сотрудников
279. Рациональная основа нравственной деятельности личности, позволяющая ей сознательно совершать тот или иной поступок, — это моральный(-ое) ...
• убеждение
280. Рациональная процедура морального сознания, которое осуществляет выбор поступка, отдавая предпочтение определенным моральным ценностям, — это:
• моральное решение
281. Регламентация естественного чувства справедливости — несправедливости — это:
• одна из задач профессиональной этики аудиторов
282. Результат длительного отбора правил и форм наиболее целесообразного поведения, которое способствует успеху в деловых отношениях, — это:
• деловой этикет
283. Результат поступка есть результат
• этического волевого отношения
284. Результат поступка соответствует этическому потенциалу личности
• полностью
285. Репутация коллектива — это:
• сложившееся у окружающих мнение о нравственной оценке коллектива на основании его предшествующей деятельности и выражающееся в признании заслуг в том, чего от него ожидают в дальнейшем
