Онлайн-тестыТестыБухгалтерский учёт и аудитЭтика аудиторавопросы

1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-377  


331. Требование, состоящие в том, что аудитор отвечает за свое заключение о финансовых отчетах проверяемого предприятия, — это ____________________ аудитора.
ответственность

332. Трудовое право ...
регламентирует отношения работников с предприятием (организацией) по поводу непосредственного приложения труда и его условий

333. Уважение — это:
справедливое отношение и доверие к людям, внимательное отношение к их статусу и убеждениям

334. Уважение права частной собственности, свободного предпринимательства — это основа ...
благополучия государства

335. Уголовный Кодекс ...
определяет, какие общественно опасные деяния являются преступными и устанавливает за них наказания

336. Уделение времени отдыху и размышлениям о своей жизни — это условие ...
необходимое для творческой и эффективной работы аудитора

337. Умения и навыки аудитора, превращаясь в моральные потребности, становятся:
профессионально-нравственными качествами


338. Упущения аудиторов на предмет отступления от того или иного правила (стандарта) могут быть доказаны
экспертизой

339. Услуги в области налогообложения и управленческого консультирования ____________________ выполнение аудитором неэтичных управленческих функций компаний — клиентов.
не означает

340. Устойчивые неформальные обычаи и нормы поведения членов коллектива, которые складываются на основе принятых условий совместной деятельности, — это:
традиции

341. Утверждение «Как бы хороши ни были правила деятельности, они могут потерять силу и значение в неопытных, грубых и недобросовестных руках» принадлежит:
А.Ф. Кони

342. Утилитаризм поступка — это моральный принцип, который ...
оценивает данное действие в конкретной ситуации по тем непосредственным последствиям, к котором оно ведет

343. Утилитаризм правила — это моральный принцип, который ...
утверждает, что при определении правильности действия нужно принимать во внимание и оценивать последствия целого ряда действий

344. Ухудшение условий труда, снижение качества аудита, повышение текучести персонала, ухудшение взаимоотношений — это:
индикаторы противоречий в трудовой сфере коллектива

345. Участие человека в различных сферах общественной жизни, в котором он самостоятельно берет на себя решение какой-либо задачи и выступает как ее активный проводник в жизнь, — это:
инициатива


1-15   ...   286-300   301-315   316-330   331-345   346-360   361-375   376-377  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»