61. Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются:
• деструктивными
62. Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, — это:
• квалификационная характеристика
63. Личная беседа психолога с клиентом, во время которой оценивается личность клиента, и даются обоснованные, аргументированные рекомендации по решению проблемы клиента, — это:
• форма консультирования
64. Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, — это:
• трудовое действие
65. Метод психотерапевтических воздействий на детей и взрослых с помощью специальных психологических сказок или литературных произведений, называется:
• сказкотерапией
66. Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры называется:
• игротерапией
67. Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется:
• арттерапией
68. Метод, заключающийся в получении качественной и количественной информации о руководителях и персонале с помощью заданий, — это:
• метод тестирования
69. Метод, который позволяет получить непосредственную информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях путем фиксирования в карточке наблюдения, — это:
• метод динамического наблюдения
70. Метод, который предназначен для косвенного воздействия на мировоззренческие установки, стереотипы, мнения консультируемого, — это:
• метод художественных аналогий
71. Метод, который предполагает прямую целенаправленную передачу эмоционального состояния консультируемому, — это:
• метод эмоционального заражения
72. Метод, который применяется с целью повышения компетентности консультируемого за счет сообщения сведений в области обсуждаемых проблем, — это:
• метод информирования
73. Метод, который состоит в малоаргументрированном словесном воздействии на консультируемого с целью изменения его мнений, установок и отношений, — это:
• метод внушения
74. Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния консультируемого, — это:
• метод убеждения
75. Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, — это:
• метод мини-тренинга
