Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингИсследование систем управлениявопросы121-135

1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   346-349  


121. Контроль в системе управления проектом следует начинать:
при проявлении ощутимых усилий и затрат

122. Контроль за ходом выполнения работ осуществляется на этапе
функционирования системы

123. Концепция системного анализа в первые годы своего рождения получила распространение в отраслях производства
сложных видов вооружения

124. Критерий, который формируют путем деления на число показателей эффекта (n) суммы произведений частных показателей эффекта Li на Gi (коэффициенты значимости i-го параметра), сумма которых равна единице, называют:
аддитивным

125. Критерий, получаемый умножением произведений частных показателей эффекта Li, на коэффициенты значимости i-го параметра — Gi, сумма которых равна единице, называется:
мультипликативным

126. Критичный к предельным состояниям системы параметр называется:
индикатором

127. Логика предложений, методы теории распознавания образов — относятся к методам прогнозирования
по аналогии


128. Максимально возможное достижение конечных результатов производства называется:
результативностью

129. Менеджмент с простым одномерным взаимодействием людей в организации, использующий принципы и правила управления, применительные для любых малых организаций, называется:
традиционным

130. Менеджмент, в котором в качестве ограничения при воздействии на систему управления выставляются требования ненанесения недопустимого ущерба обществу в целом, называется:
социально-этическим

131. Менеджмент, изменяющий набор принципов управления в зависимости от возникновения конкретного положения в состоянии объекта управления, называется:
ситуационным

132. Менеджмент, имеющий своей целью либо обеспечить нахождение объекта управления в заданной области значений параметров, либо не допустить переход этого объекта в область неуправляемых недопустимых состояний, называется ...
стабилизационным

133. Менеджмент, концентрирующийся на взаимодействии частей в организации и изучающий каждую отдельную часть в связи со всей системой управления, называется:
системным

134. Менеджмент, который использует прогнозирование по аналогии, распознавание образов, называется:
традиционным

135. Метод оценочных центров основан на:
наблюдении за поведением испытуемого (кандидата на вакантное место) в специально моделируемой обстановке и тестировании


1-15   ...   91-105   106-120   121-135   136-150   151-165   ...   346-349  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»