| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОсновы менеджментавопросы406-420
406. Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды — это социальная ...
• адаптация
407. Процесс выбора целей и решений с разработкой соответствующей технологии для их достижения — это:
• планирование
408. Процесс высшего порядка, главной составляющей которого является определение миссии, цели организации — это:
• руководство
409. Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми — это:
• коммуникация
410. Процесс общения, передачи информации от человека к человеку является:
• коммуникацией
411. Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий — это:
• делегирование полномочий
412. Процесс побуждения (стимулирования) себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации — это:
• мотивация
413. Процесс разработки развития организации и практических мер для этой цели — это:
• планирование
414. Процесс составления бюджета насчитывает этапов
• четыре
415. Процесс стратегического планирования состоит из этапов ...
• выявление приоритетных проблем, определение целей, задач, стратегий роста
416. Процесс управления по усилиям (УПЦ) состоит
• из четырех этапов
417. Процесс целенаправленного воздействия на объект — это:
• Управление
418. Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, — это:
• контроль
419. Процессный подход впервые был предложен сторонниками школы
• административного управления
420. Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
• человеческого поведения, восприятия и познания
|
|
|
