Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОсновы менеджмента в образованиивопросы

1-15   ...   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   ...   391-395  


211. По Аристотелю, источниками конфликтов являются:
имущественное неравенство и неравенство почестей

212. По мнению К. Левина, основой конфликта является __________________ состояние личности.
психическое

213. Поведенческая характеристика личности: пассивна, легко соглашается, непоследовательна в оценках и суждениях — характерна для __________________ модели поведения в конфликте.
конформистской

214. Поведенческая характеристика личности: стремится обострить конфликт, принижает партнера, подозрительна и недоверчива — характерна для __________________ модели поведения в конфликте.
деструктивной

215. Поведенческая характеристика личности: стремится уладить конфликт, нацелена на поиск приемлемого решения, отличается выдержкой и самообладанием — характерна для __________________ модели поведения в конфликте.
конструктивной

216. Поведенческий подход в управлении разрабатывался:
в 1940-1950 гг

217. Повышенно впечатлителен, отзывчив и легкораним, медленно осваивается и привыкает к переменам, стеснителен, боязлив, нерешителен — это тип темперамента ...
меланхолика


218. Подавление настроения, снижение работоспособности, плохой сон, головные боли — это форма проявления внутренних конфликтов ...
неврастения

219. Подход научного управления разрабатывался:
в 1885-1920 гг

220. Подход с позиций человеческих отношений в управлении разрабатывался:
в 1930-1950 гг

221. Подчинение индивида групповому давлению, возникающее из конфликта между его собственным мнением и мнением коллектива, — это:
конформизм

222. Показное веселье, «смех сквозь слезы», выражение радости неадекватно ситуации — это форма проявления внутренних конфликтов ...
эйфория

223. Понятие, обозначающее возникновение при восприятии человека человеком привлекательности одного из них для другого, — это:
аттракция

224. Понятие, обозначающее совокупность устойчивых качеств человека, составляющих его индивидуальность, — это:
личность

225. Практические действия участников конфликтной ситуации, являющиеся поводом для конфликта, — это:
инцидент


1-15   ...   181-195   196-210   211-225   226-240   241-255   ...   391-395  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»