331. Совокупность культурных образцов, которые принимаются и разделяются всеми членами общества, — это культура ...
• доминирующая
332. Совокупность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, — это культура ...
• нормативная
333. Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это методы ...
• социально-психологические
334. Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия — принятие решений и побуждение работников к их выполнению — это методы ...
• административные (организационные)
335. Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения — это методы ...
• экономические
336. Совокупность физических, социальных, организационных и экономических условий, которые воздействуют прямо или косвенно на деятельность организации, — это окружение организации ...
• внешнее
337. Составная часть делегирования, которая наряду с правом на самостоятельность требует ответственности за свои поступки и действия, — это __________________ аспект ответственности.
• дисциплинарный
338. Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это общественное ...
• настроение
339. Социальное предназначение фирмы в обществе, помогающее ответить на вопрос, ради чего она создана — это миссия ...
• корпоративная
340. Способность руководителя производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве, — это активность ...
• личности
341. Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения — это высокий уровень ...
• самоконтроля
342. Справедливость — это:
• воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение уравнительной и распределительной честности
343. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это __________________ стиль.
• авторитарный
344. Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это __________________ стиль.
• демократический
345. Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, — это организация ...
• неформальная
