91. Комплексные проекты или программы, связанные с определением концепции стратегического развития организации, — это:
• мультипроекты
92. Конфликт имеет __________________ основу.
• психологическую
93. Концепцию бюрократической структуры управления сформулировал:
• М. Вебер
94. Концепция, в соответствии с которой капитализм подготавливает экономические и социальные предпосылки нового социального строя — социализма, разработана:
• К. Марксом
95. Кризисные ситуации возникают __________________ жизненного цикла организации.
• на всех стадиях
96. Культура частей организации (уровней, подразделений, профессиональных и других групп) — это:
• субкультура
97. КФУ с высоким уровнем трудоемкости свидетельствует о (об) ...
• элементах непрофессионализма в управленческой деятельности
98. Логика дивизиональной формы организации заключается в:
• сочетании автономности подразделений с центрально контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов
99. Матрица эффективности, использования ступеней противоречий показывает, что стабильности в работе организации можно достичь при:
• ступенях противоречия, столкновении и «поляризации» и среднем уровне внимания к управлению
100. Метод постепенного приближения, реализующий практический подход к анализу и синтезу в организации, включает __________________ уровня(-ей).
• четыре
101. Метод создания компании, согласно которому руководитель может полностью скопировать структуру какой-либо однотипной, образцовой на, его взгляд, компании с набором уже выполняемых функций, называется:
• бенчмаркинг
102. Методика оценки уровня объема воспринимаемой человеком информации основана на методах:
• экспертных
103. Микро или малое предприятие, создаваемое крупной компанией для разработки, отработки или опытного внедрения новых технологий, продукции или услуг, называется:
• венчур
104. Минимальный объем информации для конкретного человека, при котором он может принять обоснованное управленческое решение, — это уровень информации ...
• субминимальный
105. Миссия организации формируется на стадии жизненного цикла организации:
• роста
