Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление персоналомвопросы

1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   241-248  


76. Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как:
власть, основанная на принуждении

77. Личность в коллективе характеризует:
межличностные отношения

78. Мало поддается тренировке:
быстрота реакции

79. Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии — это:
конфликт

80. Менеджер в выполнении управленческой роли — это:
главный руководитель

81. Мероприятие, помогающее профессионально самоопределиться в первую очередь молодому человеку, а также людям, которые в силу тех или иных обстоятельств вынуждены вновь выбирать профессию — это профессиональная ...
ориентация

82. Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров — это:
закрепление


83. Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом — это:
экспериментирование

84. Мотивационное поведение работников осуществляется благодаря:
побуждению

85. Мотивацию человека можно определить по:
поведению

86. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности — это:
внутреннее состояние человека, его позиция

87. Мотивированное общение людей — это:
взаимоотношения

88. Мотивы по ведения сотрудников оцениваются по:
поступкам

89. Мотивы трудовой деятельности оцениваются по:
действиям

90. Мысленное предвосхищение результатом деятельности — это:
цель


1-15   ...   46-60   61-75   76-90   91-105   106-120   ...   241-248  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»