| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингУправление персоналомвопросы76-90
76. Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как:
• власть, основанная на принуждении
77. Личность в коллективе характеризует:
• межличностные отношения
78. Мало поддается тренировке:
• быстрота реакции
79. Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном каждой из сторон противоречии — это:
• конфликт
80. Менеджер в выполнении управленческой роли — это:
• главный руководитель
81. Мероприятие, помогающее профессионально самоопределиться в первую очередь молодому человеку, а также людям, которые в силу тех или иных обстоятельств вынуждены вновь выбирать профессию — это профессиональная ...
• ориентация
82. Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров — это:
• закрепление
83. Моделирование как средство абстрагирования жизненной ситуации в управлении персоналом — это:
• экспериментирование
84. Мотивационное поведение работников осуществляется благодаря:
• побуждению
85. Мотивацию человека можно определить по:
• поведению
86. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности — это:
• внутреннее состояние человека, его позиция
87. Мотивированное общение людей — это:
• взаимоотношения
88. Мотивы по ведения сотрудников оцениваются по:
• поступкам
89. Мотивы трудовой деятельности оцениваются по:
• действиям
90. Мысленное предвосхищение результатом деятельности — это:
• цель
|
|
|
