76. Социально-трудовая роль индивида; нормативно закрепленная конкретным работодателем совокупность основных трудовых задач, служебных полномочий и ответственности конкретного работника, обладающего определенными знаниями, умениями и навыками, — это:
• должность
77. Способ поощрения персонала с целью более эффективного использования его профессиональных способностей, характеризуемый тем, что работников перемещают на должности, позволяющие иметь больше прав и обязанностей, — это повышение по ...
• службе
78. Способность выполнить обещанные услуги точно и основательно — это:
• надежность
79. Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов — это:
• гомеостаз
80. Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, — это:
• тест
81. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это стиль ...
• авторитарный
82. Стиль управления, который характеризуется минимизацией активного участия руководителя в управлении коллективом, — это стиль ...
• либеральный
83. Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и коллективом, — это стиль ...
• демократический
84. Стратегия эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, — это стратегия ...
• лояльности и преданности
85. Стремление лучше понять специфические потребности клиента и приспособиться к ним — это:
• понимание
86. Сфера формирования и реализации спроса и предложения рабочей силы — это рынок ...
• труда
87. То, как окружающие представляют себе ваше поведение в той или иной ситуации, — это ролевые ...
• ожидания
88. Требуемый профессией набор личностных характеристик человека, необходимых для качественного выполнения труда, — это профессионализм ...
• нормативный
89. Улучшение качественного состава работников, повышение удовлетворенности трудом, снижение текучести кадров, рост профессиональной активности работников — это функция профориентации ...
• экономическая
90. Усвоение человеком определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения профессиональной деятельности, — это функция профориентации ...
• социальная
