286. Строго последовательное и четкое изложение правил, которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это __________________ социального управления.
• алгоритм
287. Субсидиарность означает:
• стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия
288. Тавикстокским институтом были открыты
• полуавтономные малые группы
289. Такая разновидность диагностики, в которой используются методика и инструментарий, разработанные в соответствии с принципами социологической науки, называется:
• социологической
290. Теорию «Х» и теорию «Y» разработал:
• Д. Макгрегор
291. Технология (процедура), суть которой заключается в проведении анализа и оценки состояния объекта, включенного в целенаправленную организационную деятельность, в результате чего и выявляются проблемы, требующие управленческого воздействия на этот объект, называется:
• диагностикой
292. Тип иерархии, выраженный в неформальном характере организаций, характерен для:
• патернализма
293. Тип иерархии, сглаженный в формальном характере организаций, характерен для:
• партнерства
294. Тип принятия решений в организациях и политических системах, когда выбор и принятие решения происходит только в условиях возникновения определенной ситуации, называется:
• условным программированием
295. Тип принятия решения в организациях и политических системах, при котором осуществляется ориентация не на реально возникшую ситуацию, а на достижение наиболее оптимальным способом определенной цели, называется:
• целевым программированием
296. Типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных — это:
• стиль руководства
297. Управление риском означает:
• анализ и интерпретацию рисковой ситуации
298. Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее:
• П ≥ К
299. Управленческую решетку разработали:
• Блейк и Мутон
300. Управлять поведением личности — значит
• воздействовать на ее установки
