31. Вывод о том, что именно труд, его разделение и управление им являются не чисто экономическим отношением, а важнейшим фактором социального развития общества, сделал:
• О. Конт
32. Выживание организации может обеспечить стиль руководства
• партисипативный
33. Выражение «Благосостояние наемного работника определяет благосостояние работодателя» принадлежит:
• Г. Форду
34. Главным критерием эффективности является:
• повышение качества жизни
35. Главным при создании социального проекта является:
• социальное нововведение
36. Группа склонна принимать __________________ решения.
• наиболее рискованные
37. Действие, предполагающее включение личности, социальной группы или какой-либо иной общности в более крупную социальную общность или систему, — это __________________ действие.
• интегративное
38. Действие, связанное с изменением данной социальной системы или условий деятельности, называется:
• целенаправленным
39. Деятельность людей, направленная на преобразование природы и общества, обеспечивающая создание необходимых условий существования и развития общества, — это:
• практика
40. Деятельность по определению целей и путей их достижения, практическое применение рычагов управления для достижения нужных состояний системы — это:
• руководство
41. Для анархического (либерального) руководителя характерно:
• занимать пассивную позицию в управлении коллективом, выполнять чужие решения, а не предлагать свои
42. Для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия используют:
• социальный мониторинг
43. Для целей социального управления необходимо использовать планирование:
• стратегическое
44. Если объективная конфликтная ситуация существует, но не воспринимается сторонами как таковая, то речь идет о __________________ конфликте.
• непонятном
45. Естественный вариант крайней интеграции, когда индивид ценен не сам по себе, а в зависимости от того, к какому социальному целому он принадлежит, — это:
• синкретизм
