106. Один из уровней специальных способностей управленцев, определяемый тем, что для выполнения работы человеку необходимо присутствие физического предмета объекта задачи, называется:
• конкретно-чувственным
107. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может оперировать не только простыми, но и сложными понятиями, реагировать на нарушение системы управления, принимать участие в ее настройке и регулировке, называется:
• уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов
108. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может работать на основе воображаемой картины физического предмета, называется:
• образно-конкретным
109. Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работники способны к моделированию без связи и привязки к конкретному предмету, а также планировать свою работу до 5 лет, называется:
• уровнем абстрактного моделирования
110. Описание особенностей и структуры профессиональной деятельности, ее возможных действий, операций, приемов, а также основных требований к психологическим и физиологическим характеристикам специалиста называется:
• профессиограммой
111. Описание профессий и дифференцирующих их специальностей с точки зрения требований, предъявляемых ими к человеку, называется:
• профессиографией
112. Основные виды стилей руководства:
• авторитарный • демократический • либеральный
113. Основными компонентами профессиональной среды являются:
• информационный • социально-контактный
114. Основными компонентами трудограммы являются:
• описание деятельности, действий, приемов, умений, способов • описание средств труда • описание условий труда • права и обязанности представителя данной профессии • характеристика негативных сторон профессии, как психологических
115. Основными компонентами трудограммы являются:
• описание предмета труда в данной профессии • описание предназначения профессии • перечень необходимых профессиональных знаний • распространенность профессии
116. Основными компонентами трудограммы являются:
• описание форм совместной и групповой деятельности, преобладающих в данной профессии • перечень возможных уровней профессионализма и квалификационных разрядов в данной профессии, категорий и их оплаты • характеристика позитивного влияния данной профессии на человека • характеристика продукта труда
117. Основными структурными компонентами пригодности человека к работе являются:
• гражданские качества • знания, навыки, опыт • общая дееспособность • профессионально-трудовая направленность личности
118. От того, считает ли исполнитель, что руководитель может удовлетворить или не удовлетворить его активную потребность, а также от ситуации зависит
• эффективность какого-то типа власти
119. Отбор, предназначенный для выявления лиц, которые по своим способностям и индивидуальным психофизиологическим возможностям соответствуют требованиям, предъявляемым спецификой обучения и деятельности по конкретной специальности, называется __________________ профессиональным отбором.
• психологическим
120. Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это:
• должностные обязанности
