Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОрганизационное поведениевопросы226-240

1-15   ...   196-210   211-225   226-240   241-255   256-270   ...   376-383  


226. Принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения, — это:
приспособление

227. Пространство вокруг человека, являющееся его личной территорией, которую он интуитивно стремится контролировать, и если кто-то нарушает эту границу, может возникнуть дискомфорт и стремление отгородиться, — это:
проксемика

228. Профессиональная роль, в которой не боишься конкуренции, напротив, благодаря соревнованию и постоянной самооценке по отношению к другим, чувствуешь себя окрыленным, возбужденным, ощущаешь на себе вызов со стороны других, — это роль ...
игрока

229. Профессиональная роль, в которой чувствуешь себя самим собой, прежде всего, благодаря работе, содержанию работы и в незначительной степени благодаря деньгам и славе, — это роль ...
специалиста

230. Профессиональная роль, в которой, подобно львам, возводят свою империю без оглядки на других, без зазрения совести уничтожая конкурентов, — это роль ...
бойца

231. Профессиональная роль, с точки зрения которой ценят хороший климат в группе, стремятся к сглаживанию противоречий, — это роль ...
интегратора

232. Процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре, — это:
ассимиляция


233. Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности — это:
адаптация

234. Процесс влияния на своих сторонников и последователей, на сотрудников при добровольном сплачивании коллектива — это:
лидерство

235. Процесс воздействия на личность извне с целью активизации мотивационной сферы, а через нее на деятельность и поведение — это:
стимулирование

236. Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий — это:
заражение

237. Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества — это культурное ...
изменение

238. Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов — это:
интеграция

239. Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
внушение

240. Процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординированно ради достижения единой цели, — это:
кооперация


1-15   ...   196-210   211-225   226-240   241-255   256-270   ...   376-383  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»