Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингОрганизационное поведениевопросы241-255

1-15   ...   211-225   226-240   241-255   256-270   271-285   ...   376-383  


241. Проявление преобладающих, недостаточно осознанных потребностей (мотивов) — это:
влечение

242. Психическое состояние гнетущего напряжения, тревожности, вызванное удовлетворением мотивированных потребностей, — это:
фрустрация

243. Путь выбора проекта, который предполагает научную разработку алгоритма выбора инвестиционного проекта и организационное обеспечение реализации этого алгоритма, — это путь ...
прагматический

244. Путь выбора проекта, который связан со случайным выбором и основывается на информации либо сопряженной с предшествующим опытом работы, либо полученной из средств коммуникации, либо почерпнутой в ходе контактов с лицами, ищущими возможность реализовать ту или иную инновационную идею, — это путь ...
эвристический

245. Распоряжения, указания, оценки руководства «сверху вниз» — это коммуникация ...
нисходящая

246. Распределение ресурсов и вознаграждение работников за результаты относится к _________________ ролям.
решающим

247. Реакция собеседника, которая показывает, насколько успешным был процесс коммуникации, — это связь ...
обратная


248. Результативно управлять подчиненными и даже шефом позволяет технология ...
менеджмента

249. С учетом квалификации в области специальных знаний, способности к формированию независимых суждений подбираются:
эксперты

250. Свободный, ненавязчивый, ориентированный на самоуправление членов группы — это стиль ...
либеральный

251. Свод психофизиологических характеристик конкретной личности, и ее психический потенциал — это:
психограмма

252. Свойство открытой организационной системы, которое означает достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, — это _________________ результатов.
равенство

253. Свойство открытой организационной системы, которое поддерживает внутренний баланс открытой системы, необходимый для выживания с использованием ресурсов из окружающей среды, — это:
динамическое равновесие

254. Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, — это _________________ связь.
обратная

255. Свойство открытой организационной системы, которое характеризуется качествами организации большими, чем могли бы дать в сумме ее составляющие, — это:
синергизм


1-15   ...   211-225   226-240   241-255   256-270   271-285   ...   376-383  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»