301. Способность производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве — это:
• активность личности
302. Способность руководителя производить общественно значимые преобразования окружающего, проявляющиеся в общении, совместной деятельности, творчестве, — это активность ...
• личности
303. Способность самостоятельно, без требований и контроля выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание — это:
• самодисциплина
304. Способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов — это:
• гомеостаз
305. Способность тонко чувствовать социальные потребности, демонстрировать способность к социальному компромиссу, отточенное мастерство политического поведения — это высокий уровень ...
• самоконтроля
306. Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравиться людям, — это:
• самопрезентация • саморепрезентация
307. Справедливость — это:
• воздаяние человеку по его заслугам, соблюдение уравнительной и распределительной честности
308. Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, — это:
• тест
309. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль.
• авторитарный
310. Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это _________________ стиль.
• демократический
311. Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, — это организация ...
• неформальная
312. Стратегия сотрудничества с работниками фирмы в производственной деятельности — это стиль ...
• демократический
313. Стратегия, когда в организацию приглашают внешнего консультанта, которому дают задание спланировать изменения организации, — это стратегия привлечения ...
• специалиста
314. Стратегия, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее работоспособное состояние, — это стратегия ...
• действенности
315. Стратегия, которая позволяет организации, вкладывая большие средства в развитие сотрудников, обеспечивать участие всех служащих в принятии решений, — это стратегия ...
• сотрудничества
