1. «Теорию гармонии интересов», используемую в теории организации, совместно с Кэрри разработали:
• Бастиа
2. Авторитаризм — это форма управления, при которой власть принадлежит ...
• привилегированному знатному меньшинству
3. Административная функция управления — функция управления, при выполнении которой высший приоритет имеет процедура __________________ решения.
• принятия
4. Бюрократическую модель организации разработал:
• М. Вебер
5. В зависимости от числа акционеров-владельцев обыкновенных или иных голосующих акций количественный состав совета директоров варьируется __________________ членов.
• от семи до девяти
6. В конструкторских, технологических, научных подразделениях, в которых предполагается инновационный процесс эффективности ступеней противоречий, ...
• столкновение и антагонизм
7. В основе матричной схемы лежат схемы:
• «линия», «кольцо»
8. В основе организационных отношений лежит:
• порядок
9. В подразделениях с медленно меняющейся технологией (экономических, финансовых и т.п.) эффективны ступени противоречий:
• различие и поляризация
10. В развитых странах центрами финансово-промышленных структур являются:
• банки
11. В смешанных государственно-частных компаниях государство осуществляет контроль за их деятельностью в случаях, если оно владеет пакетом акций:
• более 50%
12. В теории организации выделяют __________________ принципа (принципов) организации людей.
• шесть
13. Внешнее управление, как антикризисная процедура вводится решением:
• арбитражного суда
14. Возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении, самовыражении и управлении определяется потенциал компании:
• политический
15. Возможностью персонала компании достичь результатов, запланированных в бизнес-плане, определяется потенциал компании:
• технологический
