226. Сближают людей в бытовых областях, но не способствуют созданию сильных профессиональных коллективов, таких ступени противоречий, как:
• различие и поляризация
227. Свойство мультипликативности больших систем (БС) означает:
• что эффекты, как положительные, так и отрицательные, в БС обладают свойством умножения
228. Свойство органов аппарата управления изменять в соответствии с возникающими задачами свою роль в процессе принятия решений и налаживать новые связи, не нарушая присущей данной структуре упорядоченности отношений, — это:
• гибкость
229. Свойство синергичности больших систем означает:
• однонаправленность действий в системе, которая приводит к усилению конечного результата
230. Связь между элементами, имеющая необходимый, существенный, устойчивый и повторяющийся характер, — это:
• закон
231. Система управления малоэффективна при любом внимании менеджера к управлению на ступени противоречий:
• различие
232. Система управления организацией включает подсистемы:
• четыре
233. Система управления организаций состоит из подсистем:
• четырех
234. Совокупность специальных мероприятий, оказывающих психологическое влияние на членов организации с целью укрепления преданности компании, обучения корпоративным ценностям и формирования необходимых убеждений, — это:
• ритуал
235. Согласно учению Платона, тимократия — это правление ...
• худших
236. Создание организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, — это:
• департаментализация
237. Сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов и услуг с использованием современных информационных технологий и системы контрактов с независимыми рабочими группами и структурами, — это организация ...
• виртуальная
238. Соотношение полезной и, так называемой, фоновой (непрофессиональной) информации — это:
• насыщенность информации
239. Составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов при анализе и синтезе организационных образований требует __________________ подход.
• комплексный
240. Специфика взаимодействия с органами власти состоит в том, что чаще всего используются (используется):
• административные методы
