61. Директивы, направленные на увеличение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации, являются планами
• стабильными
62. Дифференциация человеческих потребностей на две группы: гигиенические факторы и мотиваторы — является отличительной чертой теории мотивации
• Херцберга
63. Дифференциация человеческих потребностей на три группы: потребности существования, связи или отношения и роста — является отличительной чертой теории мотивации
• Альдерфера
64. Дифференциация человеческих потребностей на три основных вида: потребность во власти, в успехе и в принадлежности (причастности) — является отличительной чертой теории мотивации
• МакКлелланда
65. Для оценки конкурентоспособности потенциала предприятия в зарубежном бизнесе используют следующие методы
• индикаторный и матричный
66. Задания по менеджменту и задания по специальности имеют менеджеры
• всех трех уровней управления
67. Закон, согласно которому сложная система требует сложного управляющего механизма, известен как:
• закон необходимого разнообразия
68. Законченное действие или ряд связанных между собой действий, направленных на решение определенной задачи, называется:
• операцией
69. Замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих интересов, называется:
• корпоративной
70. Запрограммированные и незапрограммированные решения являются разновидностями решения
• организационного
71. Застой в производстве, торговле, экономике называется:
• стагнацией
72. Затраты разного рода, как правило, составляющие цены, — это:
• издержки
73. Знаменитые «хоторнские эксперименты» проводились:
• Э. Мэйо
74. Знаменитым разработчиком основ бюрократической организации является:
• Вебер
