31. Критерий успешности развития персонала, который выражается в субъективных суждениях, установках и эмоциях участников по отношению к проведенной с ними тренинговой работе, — это:
• реагирование
32. Критерий успешности развития персонала, который проявляется в изменениях в трудовой деятельности, — это:
• поведение
33. Критерий успешности развития персонала, который проявляется в совершенствовании восприятия обучающихся, овладении ими содержанием и принципами обучения, — это:
• обучение
34. Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, — это:
• результат
35. Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это культура ...
• психологическая
36. Метод игрового развития посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ...
• управленческая
37. Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...
• ролей
38. Метод развития персонала, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, — это моделирование ...
• поведения
39. Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, — это связь ...
• обратная
40. Мнение (суждение) о степени развитости, практической выраженности профессионально важных качеств работника и результатах его трудовой деятельности — это __________________ деловых качеств работников.
• оценка
41. Мощный фактор поведения в организации, который влияет на взаимоотношения работодателя и наемного работника, — это психологический ...
• договор
42. Нарушение общепринятых правил, порядка взаимодействия между людьми — это поведение ...
• девиантное
43. Неосознанное поведение, не соответствующее социально-нравственным нормам и правилам, — это поведение ...
• стихийное
44. Образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности — это:
• поведение
45. Обусловленный профессионализацией процесс изменения мотивационно-потребностных, интеллектуальных, эмоционально-волевых и нравственно-мировоззренческих качеств личности — это профессиональное ...
• развитие
