Онлайн-тестыТестыОбщеобразовательные дисциплиныТрудовой договорвопросы16-30

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   106-116  


16. Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время относится к понятию «____________________».
совместительство

17. Выходное пособие в размере ____________________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением.
двухнедельного среднего заработка

18. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам
только по основному месту работы

19. Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, испытание
не устанавливается

20. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ____________________ часов в неделю.
36

21. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).
шести

22. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является:
последний день работы работника


23. До истечения срока предупреждения об увольнении работник отозвать свое заявление
имеет право в любое время

24. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью ____________________ календарный день в удобное для них время.
31

25. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
три дня

26. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается:
заключенным на неопределенный срок

27. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе
на следующий рабочий день после вступления договора в силу

28. Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан
отстранить его от работы (не допускать к работе)

29. За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(-у):
могут уволить

30. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста ...
шестнадцати лет


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   106-116  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»