Онлайн-тестыТестыЭкономика и предпринимательствоЭкономика трудавопросы31-45

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   241-250  


31. Верны ли определения?
А) Коэффициент Джини — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
Б) Коэффициент Джини — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
А — да, Б — нет

32. Верны ли определения?
А) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения
Б) Коэффициент прибытия населения — это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения
А — нет, Б — да

33. Верны ли определения?
А) Кривая Лоренца — это макроэкономический показатель, характеризующий дифференциацию денежных доходов населения в виде степени отклонения фактического распределения доходов от абсолютно равного их распределения между жителями страны
Б) Кривая Лоренца — это показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражает в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком
А — нет, Б — да

34. Верны ли определения?
А) Миграционный поток — это совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени
Б) Причины миграции — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы
А — да, Б — да

35. Верны ли определения?
А) Миграция рабочей силы — это сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы
Б) Миграция рабочей силы — это пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения
А — нет, Б — да

36. Верны ли определения?
А) Минимальная заработная плата — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
Б) Минимальная заработная плата — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда
А — нет, Б — да

37. Верны ли определения?
А) Минимальный потребительский бюджет — это денежная сумма, регулярно и законно поступающая в непосредственное распоряжение экономического агента
Б) Минимальный потребительский бюджет — это расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи
А — нет, Б — да


38. Верны ли определения?
А) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности
Б) Мобилизующая функция мотивов — это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей
А — да, Б — нет

39. Верны ли определения?
А) Мобильность рабочей силы — это синтетическое понятие, отражающее готовность и возможность населения к изменению социального статуса, профессиональной принадлежности, места проживания
Б) Мобильность рабочей силы — это система взаимоотношений между работодателями, государственными органами и представителями наемных работников
А — да, Б — нет

40. Верны ли определения?
А) Мотивация труда — это побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей
Б) Стимулирование труда — это система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовые усилия
А — да, Б — да

41. Верны ли определения?
А) Мотивы — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение)
Б) Мотивы — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов
А — да, Б — нет

42. Верны ли определения?
А) Наемный работник — это наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности
Б) Наемные работники — это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является основным источником средств существования
А — нет, Б — да

43. Верны ли определения?
А) Неденежные выплаты — это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п.
Б) Неденежные выплаты — это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п.
А — нет, Б — да

44. Верны ли определения?
А) Неудовлетворенность трудом — это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником
Б) Неудовлетворенность трудом — это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов
А — да, Б — нет

45. Верны ли определения?
А) Номинальный доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения
Б) Номинальный доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода
А — нет, Б — да


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-105   ...   241-250  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»