Онлайн-тестыТестыФилософия и психологияПсихология конфликтавопросы

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-93  


46. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится моделирование поведения другого лица как путь к повышению самоценности или совладанию с возможным разделением или утратой.
идентификация

47. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится приписывание источнику трудностей различных негативных качеств как рациональную основу для его неприятия и самопринятия на этом фоне относится.
проекция

48. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится произвольное истолкование событий для развития чувства субъективного контроля над ситуацией.
интеллектуализация

49. К этапам открытого периода (собственно конфликт) из предложенного списка, относятся:
завершение конфликта
инцидент
сбалансированное противодействие
эскалация конфликта

50. Как общественно значимая деятельность, медиация сформировалась в США в:
начале 60-х годов XX века

51. Классификация невротических конфликтов с учетом внутренних механизмов их развития дана
B. Мясищевым

52. Конфликт, возникающий на основе нравственного противоречия в социальной сфере или в сознании отдельного индивида и заключающийся в столкновении и противодействии сторон, мнений, оценок, ценностных ориентаций, которые имеют выраженный нравственный компонент, — это конфликт ...
моральный


53. Модульная методика диагностики межличностных конфликтов в группе разработана:
А.Я. Анцуповым

54. Мыслимая (воображаемая) или объективно существующая проблема, служащая источником столкновения сторон, основное противоречие, из-за которого возник конфликт, — это его ...
предмет

55. Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями, переживаемыми ими по отношению друг к другу, называется конфликтом
социальным

56. Неоптимальностью функциональных связей организации с внешней средой, между структурными элементами организации, между отдельными работниками вызваны причины конфликтов
функционально-организационные

57. Неполным соответствием работника по профессиональным, нравственным и другим качествам требованиям занимаемой должности вызваны причины конфликтов
личностно-функциональные

58. Несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей относится к группе причин конфликтов
социально-психологических

59. Несоответствием структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, вызваны причины конфликтов
структурно-организационные

60. Обстоятельства взаимодействия людей, которые привели к столкновению их интересов, мнений, установок и т.п., относятся к причинам конфликтов
объективным


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-90   91-93  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»