76. Причины кризиса, отражающие ошибки и волюнтаризм в управлении, а также природные, характеризующие явления климата, землятресения и др. называются:
• Субъективными
77. Причины кризиса, связанные с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства, несовершенством управления и др. называются:
• Внутренними
78. Причины кризиса, связанные с тенденциями и стратегией макроэкономического развития называются:
• Внешними
79. Причины кризиса, связанные с циклическими потребностями модернизации и реструктуризации называются:
• Объективными
80. Проблемы не допускающие отклонений, их решение зависит от умений и навыков:
• Стандартные
81. Проблемы, которые можно решить, отыскав метод в литературе, либо сформулировать его самому.
• Эвристические
82. Проблемы, решающиеся на базе множества определенных, заданных правил.
• Типовые
83. Продолжительность санации не должна превышать:
• 18 месяцев
84. Процесс учета в рамках организации, который обеспечивает управленческий аппарат информацией, используемой для планирования, управления и контроля:
• Управленческий
85. Процессы которые поддаются изменению в определенном направлении при сознательном воздействии на них.
• Управляемые
86. Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам.
• Неуправляемые
87. Размер потерь организации как результат деятельности в условиях неопределенности:
• Цена риска
88. Реорганизационная процедура, при которой предприятию-должнику может быть предоставлена финансовая помощь для погашения денежных обязательств, обязательных платежей и восстановление платежеспособности должника.
• Санация
89. Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны, отличающийся высоким уровнем инфляции происходил:
• 1973-1975 годы
90. Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов и т.п. определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации:
• Кадровая политика
