| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингКонсалтингвопросы31-45
31. Доминирующая черта характера работников с довольно быстрой восприимчивостью к нововведениям — ...
• рассудительность
32. Доминирующая черта характера работников с очень медленной восприимчивостью к нововведениям — ...
• всегда следовать традициям
33. Доминирующая черта характера работников, медленно воспринимающих нововведения, — ...
• скептицизм
34. Достоинствами внутренних консультантов являются:
• доступность в любое время и конфиденциальность
35. Европейский справочник-указатель консультантов по управлению издается под эгидой
• ФЕАКО
36. Если клиент сам не определил своих глубинных проблем, в список консультационных фирм на этапе предварительного отбора прежде всего должны быть включены консультанты
• по общему управлению
37. Если проблема относительно проста и не ожидается никаких технических или иных трудностей, то ...
• консультанту не следует участвовать во внедрении
38. Задачами, которые решает ревизия маркетинга, являются:
• построение оргструктуры маркетинга, ревизия применяемых методов и подходов, разработка маркетинговых стратегий
39. Задачей ревизии маркетинга является:
• определение реальной эффективности используемых методов и подходов маркетинга, путей ее повышения
40. Заказ на комплексное консультирование оформляется договором по:
• развитию организации
41. Заключение контракта на консультирование происходит на фазе
• подготовки
42. Заключительная стадия процесса изменений, на которой в организации происходит закрепление новых видов и направлений деятельности, — это:
• “замораживание”
43. Законность деятельности профессиональных консультантов обеспечивается:
• сертификацией
44. Заработная плата консультанта составляет от суммы, поступающей в оплату услуг (валовой суммы):
• 20%
45. Из перечисленного, на определение целей рекламной кампании реально влияют:
• маркетинговые стратегии
• поведение конкурентов
• представления потребителей
• ресурсы предприятия
|
|
|
