Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингМенеджментвопросы391-405

1-15   ...   361-375   376-390   391-405   406-420   421-435   ...   661-665  


391. Процесс управления по усилиям (УПЦ) состоит
из четырех этапов

392. Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, — это:
контроль

393. Процессный подход впервые был предложен сторонниками школы
административного управления

394. Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации
Портера-Лоулера

395. Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
человеческого поведения, восприятия и познания

396. Путь исследования, теория, учение, способ достижения цели, решения конкретной задачи — это:
метод

397. Работники, не состоящие в штате — это состав ...
несписочный


398. Развитие организационных структур приведет к преобразованию статуса цеха в:
центр издержек производства

399. Различают два типа личностных коммуникационных сетей:
радиальные и взаимосвязанные

400. Различают три основных вида контроля:
предварительный, текущий и заключительный

401. Разновидностью структур управления органического типа является система управления:
программно-целевая

402. Разработка и применение моделей, развитие количественных методов (исследование операций) являются достижениями
школы науки управления

403. Разработка принципов и функций управления является достижением
классической школы управления

404. Разработка стандартов и критериев — это ____________________ этап в процедуре контроля.
первый

405. Разработка теории мотивации является достижением
школы поведенческих наук


1-15   ...   361-375   376-390   391-405   406-420   421-435   ...   661-665  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»