48. Вероятностное суждение о будущем на основе специальных научных исследований — это:
• прогноз
49. Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого — это:
• координация
50. Вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с противопоставлением параллельных целей по единой горизонтали, называется конфликтом
• позиционным
51. Вид мотивации, основанный на делегировании полномочий на нижние уровни, что способствует объединению целей руководителей и персонала организации, — это:
• приспособление
52. Вид мотивации, способствующий развитию у работников ценностей и целей, совпадающих с целями организации, что достигается путем создания благоприятного организационного климата, — это:
• солидарность
53. Вид стабильного плана, содержащий инструкции, состоящие из серии шагов, которым необходимо следовать при исполнении определенных обязанностей, — это:
• процедуры
54. Вид стабильного плана, содержащий общие указания по осуществлению деятельности, — это:
• политика
55. Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, — это:
• правила
56. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является:
• харизматической
57. Внедрение новинок в производство — это объект менеджмента ...
• инновационного
58. Внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого или совокупность процессов и действий между частями целого — это:
• организация
59. Вознаграждение — это:
• все то, что человек считает ценным для себя
60. Вознаграждения делятся на два типа
• внутренние и внешние
