121. Содержание организации управления заключается в:
• организации деятельности людей и использовании средств производства
122. Социальная эффективность труда определяется:
• требованием гармоничного развития личности работника в трудовом процессе
123. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:
• процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами
124. Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии
• общественно нормальной интенсивности труда
125. Специализированные бригады состоят из рабочих
• одной и той же профессии и специальности
126. Специальность — это:
• разделение труда в пределах профессии
127. Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это:
• полезность труда
128. Спрос на рабочую силу зависит от:
• экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
129. Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется исходя из:
• суммы средств, направленных на потребление
130. Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится исходя из:
• сопоставления фактических и нормированных затрат рабочего времени
131. Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это:
• эффективность труда
132. Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу __________________ нормативов.
• основных
133. Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ...
• готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
134. Технологический процесс — это:
• целесообразное изменение предметов труда
135. Технологическую трудоемкость рассчитывают:
• по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию
