346. План, в соответствии с которым устанавливаются параметры принятия повторяющихся второстепенных решений, называется:
• политикой
347. Планирование, суть которого отражается в необходимости соотносить каждодневные действия с соображениями относительно долгосрочных целей и последствий и которое строится на ситуационной основе, называется планированием
• стратегическим
348. Планы, регламентирующие текущую деятельность предприятия, называются:
• тактическими
349. По Г. Минцбергу роли менеджера бывают:
• Информационные • Межличностные • Связанные с принятием решений
350. По Тофлеру, происходящая социотехнологическая революция является:
• информационно-компьютерной
351. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
• убеждением и участием
352. Повышение прибыльности, снижение издержек и устранение (смягчение) рисков являются:
• задачами управления
353. Подход в теории менеджмента, исследующий главным образом методы и формы совершенствования системы управления организацией в целом, характеризуется как:
• административная (классическая) школа
354. Подход в теории менеджмента, исследующий поведение людей, методы налаживания межличностных отношений, разрабатывающий проблемы социального взаимодействия и коммуникации, власти и авторитета в организационной структуре, характеризуется как:
• школа поведенческих наук
355. Подход в теории менеджмента, предполагающий применение научных методов анализа функционирования производственных систем и решение проблем управления с применением математического аппарата, компьютерной техники и информационных систем, характеризуется как:
• школа науки управления
356. Подход в теории менеджмента, согласно которому организация является совокупностью таких взаимосвязанных элементов, как совместные ценности, стратегическая ориентация, структура, система субординации, стиль управления, состав сотрудников, совокупность теоретических знаний и практического опыта, характеризуется как:
• системный подход
357. Подход теории менеджмента, в центре которого находится человеческий фактор
• школа человеческих отношений
358. Подход, основанный на комплексном рассмотрении управления, называется:
• системным
359. Подход, основанный на положении о том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, называется:
• ситуационным
360. Подход, основанный на представлении управления как непрерывной серии взаимосвязанных управленческих функций, называется:
• процессным
