Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингПерсональный менеджментвопросы46-60

1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-82  


46. Перечисленные профессии: библиограф, нотариус, лингвист, историк, философ, относятся к типу профессий
«человек — знаковая система»

47. Перечисленные профессии: геолог, геофизик, океанолог, метеоролог, относятся к типу профессий
«человек — природа»

48. Перечисленные профессии: сталевар, литейщик, токарь, слесарь, швея, инженер, относятся к типу профессий
«человек — техника»

49. Перечисленные профессии: учитель, воспитатель, тренер, относятся к типу профессий
«человек — человек»

50. Под обобщенной способностью личности решать творческие задачи понимают:
творческий потенциал

51. Под сферой свободного движения рабочей силы понимается:
рынок труда

52. Подготовка делового совещания должна начинаться с:
определения целесообразности проведения совещания


53. Подъем на более высокую ступень структурной иерархии — это ____________________ направление развития внутриорганизационной карьеры.
вертикальное

54. Последовательное и целенаправленное применение испытанных наукой и практикой методов и приемов менеджмента в повседневной жизнедеятельности для того, чтобы наилучшим образом использовать свое время и собственные способности, сознательно управлять течением своей жизни, умело преодолевать внешние обстоятельства как на работе, так и в личной жизни — это:
персональный менеджмент

55. Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека, фактическая последовательность занимаемых должностей — это:
карьера

56. Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с ЭВМ — это:
автоматизированное рабочее место

57. Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок и мотиваций индивида — это:
планы жизненные

58. Процесс внушения, адресованный самому себе, при котором субъект и объект внушающего воздействия совпадают — это:
самовнушение

59. Процесс приспособления к новым условиям — это:
адаптация

60. Пятый этап жизни руководителя — это:
переход к внеслужебной жизнедеятельности


1-15   16-30   31-45   46-60   61-75   76-82  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»