61. Пятый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках: около:
• 60-65 лет
62. Развитие человеком своей личности в соответствии с сознательно выбранными целями, идеалами и убеждениями — это:
• самовоспитание
63. Разновидность социального контроля, в основе которого лежат ценности, нормы, ролевые ожидания, обычаи, интернализованные индивидом в процессе социализации — это:
• самоконтроль
65. Совокупность информации, необходимой и достаточной для принятия решений, с методами и средствами ее организации — это:
• информационное обеспечение системы управления
66. Специальный вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или общими для всех — это:
• переговоры
67. Способность менеджера не останавливаться на половине достигнутого, преодолевать любые трудности, быстро и оперативно реагировать на те или иные ситуации, — это его ...
• напористость
68. Средство, с помощью которого руководитель распределяет среди работников организации управленческие задачи (работы), выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей — это:
• делегирование
69. Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, стремлением утвердить свое влияние, авторитет, — это стиль руководства ...
• авторитарный
70. Структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана — это:
• дерево целей
72. Тип управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам — это:
• деловое совещание
73. Третий этап жизни руководителя — это:
• анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен
74. Третий этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
• около 40 лет
75. Уровень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы — это:
• квалификация
