121. Общества с жестким социальным разделением ролей между полами Г. Хофстед назвал:
• маскулинными
122. Общества со слабым социальным разделением ролей между полами Г. Хофстед назвал:
• фемининными
123. Объединяет людей не для решения каких-то задач, а для того, чтобы они могли добиваться собственных целей, организация с видом культуры, выделяемым как:
• "культура личности"
124. Один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов
• сплоченность
125. Одним из важнейших преимуществ, позволяющих предприятиям занимать лидирующие позиции, является полное использование ресурсов
• человеческих
126. Окружение с высокой степенью риска и медленной обратной связью характеризует тип культуры:
• «крупных ставок»
127. Операционные средства формирования оргкультуры включают:
• технологию
128. Определение «культура общества состоит из того, что необходимо знать и во что необходимо верить его членам, чтобы действовать взаимоприемлемым способом и исполнять любые значимые для них роли» дано:
• У. Гудинафом
129. Определенным образом организованная совокупность данных о персонале организации — это:
• кадровая информация
130. Опрос, дискуссия, проективные методы, анализ документов, статистические методы — это методы:
• эмпирических исследований
131. Организации, в которых все гиперактивны, импульсивны, где приветствуются отвага и риск, относятся к:
• "драматическим"
132. Организации, в которых характерна любовь к мелочам и постоянное стремление к совершенству, решающую роль играет иерархия, положение, подчиненности и служебное положение, относятся к:
• "принудительным"
133. Организации, в которых чрезмерно развит контроль и наблюдение, власть концентрируется на самом верху, а люди проявляют консерватизм, относятся к:
• "параноидальным"
134. Организации, которые в значительной степени зависят от своих руководителей, кажущихся "холодными", "отрешенными", замкнутыми, относятся к:
• "шизоидным"
135. Организации, которые выживают в стабильном окружении, в условиях поддерживаемого и регулируемого рынка, без существенной конкуренции, относятся к:
• "депрессивным"
