| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТеория менеджментавопросы151-165
151. Восприятие партнерами по труду друг друга и установление на этой основе взаимопонимания и взаимодействия — это сторона общения ...
• перцептивная
152. Главная идея интеграции заключается в:
• объединении в одно целое разрозненных элементов, частей
153. Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория
• Херси и Блэнхарда
154. Главным разработчиком эксперимента в Хоторне является:
• Элтон Мэйо
155. Гуманизм означает:
• мировоззрение, проникнутое человечностью, заботой о благе людей, уважением к человеческому достоинству
156. Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется:
• кинесикой
157. Если обнаруживается, что в ряде областей квалификация руководителя ниже, чем у его подчиненных, то это создает ситуацию __________________ положения.
• фальшивого
158. Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, — это межличностный конфликт ...
• влечения-боязни
159. Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства
• авторитарный
160. Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства
• говорящий
161. Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства
• участвующий
162. Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства
• делегирующий
163. Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства
• уговаривающий
164. Если работа сложная, грязная или протекает в жарком и прокуренном помещении, работник должен дополнительно
• стимулироваться
165. Если решение задач, стоящих перед предприятием, приходится осуществлять в условиях столь сложных, что они перерастают в ранее вполне удовлетворительные возможности руководителя, то это чрезмерная сложность ...
• ситуации
|
|
|
