| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТеория менеджментавопросы106-120
106. __________________ — это стремление человека быть в обществе других людей.
• аффилиация
107. __________________ — это структурная схема, позволяющая руководителю увидеть проблему как в целом, так и в деталях.
• модель
108. __________________ — это субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности.
• личность
109. __________________ — это суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь.
• мнение
110. __________________ — это суть теории бихевиоризма.
• сближение поведения человека и животных
111. __________________ — это схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации.
• самосхема
112. __________________ — это сходство ориентаций, взглядов относительно значимых для фирмы моментов, солидарность руководителя и подчиненных.
• консенсус
113. __________________ — это тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом.
• «акула»
114. __________________ — это тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом.
• «рак»
115. __________________ — это тип поведения, сочетающий положительную социальную ориентацию с высоким жизненным потенциалом.
• «дельфин»
116. __________________ — это тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом.
• «рыба»
117. __________________ — это умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него.
• рефлексия
118. __________________ — это управление своим поведением и деятельностью.
• саморегуляция
119. __________________ — это управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации.
• руководство
120. __________________ — это управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности.
• организация
|
|
|
