Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТеория менеджментавопросы

1-15   ...   151-165   166-180   181-195   196-210   211-225   ...   376-389  


181. Использование вознаграждения и наказания в сферах: оплаты труда, должностей, содержания работы — это тактический прием ...
санкции

182. Использование лести, высказывание доброй воли, скромности и покорности при изложении своей просьбы — это тактический прием ...
дружелюбия

183. Использование прямых и силовых подходов, таких, как сочетание просьбы и требования, многократные напоминания, приказы — это тактический прием ...
настойчивости

184. Использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей — это тактический прием ...
доказательства

185. Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров, при защите интересов предприятия, выполняя роль
посредника

186. Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, — это каналы ...
формальные

187. Каналы передачи сообщения, по которым идут личные и общественные формы сообщений — это каналы ...
неформальные


188. Каналы, по которым проходит информация, — это коммуникационная ...
сеть

189. Категории — это:
фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки

190. Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, внутри руководства возникает:
соперничество

191. Когда один относится к другому положительно, а тот к нему, напротив, отрицательно, то эти межличностные отношения
неодинаковые

192. Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это __________________ неудачи.
объективные

193. Когда человек соглашается с волей другого человека, если это приносит ему материальные выгоды, — это вознаграждения ...
власти

194. Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это ...
сила позиции

195. Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются:
тактикой


1-15   ...   151-165   166-180   181-195   196-210   211-225   ...   376-389  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»