31. __________________ — это критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали.
• действенность
32. __________________ — это культурные нормы и ценности, которые люди принимают в силу их прошлой полезности, привычки и которые могут быть переданы другим поколениям.
• традиция
33. __________________ — это мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека.
• поощрение
34. __________________ — это нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми.
• девиантное поведение
35. __________________ — это научное предположение возможного состояния изучаемого объекта в перспективе.
• прогнозирование
36. __________________ — это некоторое сложное целое, включающее в себя духовные и материальные продукты, которые произведены, социально усвоены, разделяемы членами общества и могут передаваться другим людям или последующим поколениям.
• культура
37. __________________ — это нудное, многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипичными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека.
• морализирование
38. __________________ — это нужда в чем-то, без удовлетворения которой наносится ущерб человеку как члену общества и как организму.
• потребность
39. __________________ — это обладание недоступной остальным информацией, особенно если она необходима для принятия решений.
• власть знания
40. __________________ — это область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения психических свойств и качеств личности.
• психодиагностика
41. __________________ — это общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг.
• авторитет
42. __________________ — это объект, которому направлено сообщение.
• получатель сообщения
43. __________________ — это описание особенностей определенной профессии и ее требований, предъявляемых к работнику.
• профессиограмма
44. __________________ — это определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих.
• авторитет
45. __________________ — это организационное поведение.
• совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации
