| |
|
|
Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТворческий аспект менеджментавопросы91-105
91. Изменение численности работников вследствие приема на работу или увольнения — это:
• оборот рабочей силы
92. Индикативное планирование носит характер
• рекомендательный
93. Интуитивный, основанный на суждениях и рациональный подход — это подходы к принятию ...
• решения
94. Информацией, имеющей оперативное значение и не имеющей перспектив долгосрочного характера, являются:
• наглядная и письменная информация
95. Информация, получаемая из печатных источников периодической печати, информационных бюллетеней, называется:
• письменной
96. Информация, получаемая от средств массовой информации (кроме печатных органов), называется:
• наглядной
97. Инцидент — это действия со стороны ...
• оппонентов, направленные на овладение объектом
98. Использование методов научного анализа, отбора и обучения персонала, отделение плановой и организационной работы от производственной являются вкладом в развитие управленческой мысли
• школы научного управления
99. Испытания, собеседование и тестирование являются методами
• отбора кадров
100. Источник, канал, сообщение, получатель — это четыре основных компонента модели ...
• коммуникации
101. ИТР, МОП, АУП, рабочие, служащие, ученики — это категории персонала ...
• промышленного предприятия
102. К внешнему вознаграждению относится:
• символ служебного статуса и престижа
103. К факторам внутренней среды организации относятся:
• цели, задачи и ресурсы организации
104. Каждый руководитель решает свои задачи совместно с непосредственным начальником, а не с вышестоящим руководством. Такой механизм принятия решений характерен для:
• американского менеджмента
105. Какая из перечисленных коммуникативных ролей свойственна секретарю руководителя фирмы, организации
• «сторожа»
|
|
|
