Онлайн-тестыТестыМенеджмент и маркетингТворческий аспект менеджментавопросы

1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   376-390  


91. Изменение численности работников вследствие приема на работу или увольнения — это:
оборот рабочей силы

92. Индикативное планирование носит характер
рекомендательный

93. Интуитивный, основанный на суждениях и рациональный подход — это подходы к принятию ...
решения

94. Информацией, имеющей оперативное значение и не имеющей перспектив долгосрочного характера, являются:
наглядная и письменная информация

95. Информация, получаемая из печатных источников периодической печати, информационных бюллетеней, называется:
письменной

96. Информация, получаемая от средств массовой информации (кроме печатных органов), называется:
наглядной

97. Инцидент — это действия со стороны ...
оппонентов, направленные на овладение объектом


98. Использование методов научного анализа, отбора и обучения персонала, отделение плановой и организационной работы от производственной являются вкладом в развитие управленческой мысли
школы научного управления

99. Испытания, собеседование и тестирование являются методами
отбора кадров

100. Источник, канал, сообщение, получатель — это четыре основных компонента модели ...
коммуникации

101. ИТР, МОП, АУП, рабочие, служащие, ученики — это категории персонала ...
промышленного предприятия

102. К внешнему вознаграждению относится:
символ служебного статуса и престижа

103. К факторам внутренней среды организации относятся:
цели, задачи и ресурсы организации

104. Каждый руководитель решает свои задачи совместно с непосредственным начальником, а не с вышестоящим руководством. Такой механизм принятия решений характерен для:
американского менеджмента

105. Какая из перечисленных коммуникативных ролей свойственна секретарю руководителя фирмы, организации
«сторожа»


1-15   ...   61-75   76-90   91-105   106-120   121-135   ...   376-390  


 
  Обратная связь (сообщить об ошибке)  
2010—2020 «sn»