| |
|
|
Онлайн-тестыТестыОбщественные наукиПолитический менеджментвопросы586-600
586. Причиной конфликта, когда неадекватная работа одного подразделения или человека служит препятствием для реализации общей задачи, может быть:
• взаимозависимость задач
587. Проблемно-целевой стиль общения характеризуется тем, что ...
• формируется в процессе осуществления совместной деятельности, когда характер общения определяет закон ситуации
588. Проблему власти следует отнести к числу __________________ проблем.
• социальных
589. Программно-тематическая предвыборная листовка выпускается для того, чтобы ...
• напомнить избирателям о политическом деятеле посредством привлечения их внимания к основным положениям его предвыборной программы и главным проблемным сюжетам его кампании
590. Продуктивная ветвь "дерева решений":
• не самый быстрый и экономичный путь достижения цели решения, но самый надежный, стопроцентно обеспечивающий нужный результат
591. Проникнуть в область глубинных надежд, ценностей, мотивов и проблем избирателей позволяет:
• качественное исследование общественного мнения
592. Противоположностью федерализму является:
• централизм
593. Профессиональное управление политическим процессом посредством организации в условиях конкуренции многообразных политических сил, ориентированное на реализацию определенных интересов участников политического процесса, называется:
• политическим
594. Процесс взаимопонимания в деловом общении предполагает следующее необходимое условие
• умение понимать партнера — способность читать по внешнему поведению его мысли и чувства, предугадывать его намерения, быть проницательным
595. Процесс обмена значимыми сообщениями между управляемыми и управляющими называется:
• коммуникацией
596. Процесс обоснования и формирования целей развития управляемого объекта называется:
• целеполаганием
597. Процесс осуществления инноваций в организации представляет собой ...
• приведение состояния всех компонентов системы в соответствие с изменяющейся ситуацией
598. Процесс совершенствования организации труда, трудовой деятельности на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда называется:
• научной организацией труда
599. Процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общих целей организации, — это:
• мотивация
600. Процесс установления и практического исполнения определенных правил называется:
• регулированием
|
|
|
